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死刑立即执行能活几天?一起来看看吧

死刑立即执行能活几天?一起来看看吧

判了死刑后最多活七天,所有死刑,上诉的经过二审宣判,没上诉的高级法院要核准。根据《刑法》第46条的规定:死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。所有死刑,上诉的经过二审宣判,没上诉的高级法院要核准,但都必须再报经最高人民法院核准。被判处死刑

2024-09-07 10:00:42

医院等级划分:医院的三个分级制度是哪些?

医院等级划分:医院的三个分级制度是哪些?

1、手术分级管理指端(一)手术分级根据手术过程的复杂性和手术技术的要求,把手术分为四类:1、一级手术:手术过程简单,手术技术难度低的普通常见小手术。2、二级手术:手术过程不复杂,手术技术难度不大的各种中等手术;3、三级手术:手术过程较复杂,手术技术有一定难度的各种重大手术;4、四级手术:手术过程复杂

2024-09-07 09:45:52

投标书是什么,投标书的分类有哪些?一起来看看吧

投标书是什么,投标书的分类有哪些?一起来看看吧

一、投标书是什么投标书是指投标单位按照招标书的条件和要求,向招标单位提交的报价并填具标单的文书。它要求密封后邮寄或派专人送到招标单位,故又称标函。它是投标单位在充分领会招标文件,进行现场实地考察和调查的基础上所编制的投标文书,是对招标公告提出的要求的响应和承诺,并同时提出具体的标价及有关事项来竞争中

2024-09-07 09:30:39

大学四年奖学金之国家助学金申请条件,快来看看吧

大学四年奖学金之国家助学金申请条件,快来看看吧

一、国家助学金奖励 国家助学金:一等助学金380元/月,二等助学金280元/月,发放5个月。一等助学金共1900元,二等助学金1400元,这是一学期的,下学期还会发。一年的助学金一般分成2个学期发放。所以:一等助学金共3800元/年,二等助学金共2800元/年。二、申请条件 1.获评学生需建立贫困生

2024-09-07 09:15:41

抢银行判刑多久?抢劫多少钱可以立案?抢劫多少钱可以判刑?

抢银行判刑多久?抢劫多少钱可以立案?抢劫多少钱可以判刑?

抢劫多少钱可以立案?  在数额方面是没有具体要求的,不管抢劫多少钱,公安机关都应当立案。抢劫多少钱可以判刑?  只要实施抢劫即可构成犯罪,但是要求抢劫财物应该是有价值的财物,或者造成人体轻伤以上,才能定罪判刑,抢劫罪起点判刑应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但在原有的量刑基准下,可以根据抢劫数

2024-09-07 09:00:34

期货是如何交易的?还分几次交易?

期货是如何交易的?还分几次交易?

在期货交易的早期,期货交易都是在交易大厅里通过交易员的口头喊价进行的,但现在这种情况已经不多见了,大部分的期货交易都是通过电子系统撮合完成的。我国的期货交易都是采用电子化的交易方式,不存在围在交易池进行口头喊价的情况。第一次进行期货交易,可以选择先买入期货合约,也可以选择先卖出期货合约。其中,买入的

2024-09-07 08:45:43

终于有人把审查起诉阶段的注意事项说清楚啦!

终于有人把审查起诉阶段的注意事项说清楚啦!

注意点一:审查起诉的时限检察院会审查这个案子要不要起诉,证据是不是齐全。如果不齐全可能会退回侦查阶段补侦,一般是一个月的时间;检察院一共有两次可以退回补侦的机会,每次退回补侦一个月,最长两个月,加上在检察院审查案件期限一个月,可延长15天。所以退回补侦时间+检察院审查时间最长6.5个月。注意点二:这

2024-09-07 08:30:36

私营独资企业是什么?个体户、个人独资企业和一人有限公司有什么区别?

私营独资企业是什么?个体户、个人独资企业和一人有限公司有什么区别?

有人会有疑问,个体户、个人独资企业和一人有限公司明明都是一个人就能注册,但为什么叫法不一样呢?有什么区别吗?一、定义不同1、个体工商户个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或者家庭。个体工商户对债务负有无限连带责任,不具备法人资格。2、个人独资企业个人独资企业是指

2024-09-07 08:15:37

工商年报是什么?哪些企业需要年报?逾期工商年报有什么后果?

工商年报是什么?哪些企业需要年报?逾期工商年报有什么后果?

一、什么是工商年报?工商年报是工商部门组织开展的企业年度报告公示制度。通过工商年报,可以让社会公众与合作伙伴了解企业的经营情况,保障交易安全;而企业通过工商年报,可向外界展现企业的实力与诚信经营的形象,利于企业的长远发展。二、哪些企业需要年报?凡是在市场监督管理部门进行注册登记的市场主体(包括企业、

2024-09-07 08:00:52

什么是克扣劳动者工资?一起来看看吧

什么是克扣劳动者工资?一起来看看吧

“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。

2024-09-06 10:45:10