如果一旦发生工伤事故，康复后或伤情趋于稳定后应及时提出申请（一般一年内，最迟不超过2年）进行伤残鉴定，被认定1-10级的赔偿标准简述如下：
重度工伤1-4级退出工作岗位。一次性领取伤残补助金，按等级依次为本人工资的27、25、23、21个月。按月领取伤残津贴，按等级依次为本人工资的90%、85%、80%、75%（低于当地最低工资的补足）。直至退休领取养老金。
中度工伤5-6级重新安排合适工作岗位，一次性领取伤残补助金，按等级依次为本人工资的18、16个月。无法安排合适工作的，按月领取伤残津贴，按等级依次为本人工资的70%、60%（低于当地最低工资的补足）。直至退休领取养老金。5-6级离职员工可一次性领取工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）各18、15个月上年度全市职工平均工资（共两份）。
轻度工伤7-10级恢复原来工作岗位。一次性领取伤残补助金，按等级依次为本人工资的13、11、9、7个月。7-10级离职员工可一次性领取工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）各12、9、6、3个月上年度全市职工平均工资（共两份）。
需要说明两点：
1、工伤医疗期内单位不得解除劳动合同；
2、5-10级离退休不足5年离职员工，每年递减20%工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
