市场监管局，杠杠的权力部门，在经商者、生意人心目中，如“牛魔王”般的存在。如果对城管局”恨“，对市场监管局就是”怕“。什么假冒伪劣、缺斤少两、无证经营、产品过期、食品卫生不达标......随便给你加一条，罚款少则几千几万几十万，多则让你倾家荡产，爬不起来。
一、县（区）市场监管局是个什么样的单位？
行政编制：一般设30—50名，设局长1名（同时兼任当地的食品安委会办公室主任），副局长4名。
内设机构：一般有1个办公室，1个市场监督管理行政执法大队，和10个股室：知识产权和广告监管股，价格监督检查股，消费环境和网络市场监督管理股，特种设备安全监察股，质量计量标准认证认可监督管理股，药品、医疗器械、疫苗、化妆品安全监督管理股，食品安全综合协调应急与食品餐饮监督管理股，食品生产流通监督管理股，行政审批和信用监管股，政策法规股。
听听以上这些股室的名称，头都大了，工作量肯定不会轻松。
派出机构：一般县（区）有几个乡镇（街道），就派出几个管理所，乡镇（街道）管理所属于县直部门，由县（区）市场监管局和当地乡镇（街道）双管，人事关系由县上管。
行政级别：县（区）市场监管局属于正科级单位，局长为正科级领导，副局长和派出乡镇（街道）管理所所长为副科级。
二、考入县（区）市场监管局会分到什么岗位？
县（区）市场监管局招录公务员，大概率会分配到乡镇（街道）管理所工作几年，少部分直接在县（区）市场监管局上班。因此，考进县（区）市场监管局，并不一定在县城上班，有可能到乡镇（街道）工作，这一点，需要有心理准备。但一般来说，到乡镇（街道）管理所工作五年后，有机会调整到县（区）上班。
三、县（区）市场监管局薪资待遇如何？
县(区)市场监管局薪资待遇分三种类型：
一是公务员，即使用行政编制人员。这部分人员集中在县局机关各内设科室，属于机关人员，与其他县局机关公务员享受同等待遇，具体收入存在地区差异。以中西部地区为例，县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后实际到手一般在3000-4000之间，东部地区翻倍。
二是参公事业编制人员。这部分人员主要集中在二层执法机构，人员使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理，享受与公务员同等的工资和晋升待遇，身份虽然不同，本质上与公务员无异。待遇与前面的公务员一样，有车补、有十三薪、有年终考核绩效，机关有的，参公人员都有。
三是纯事业编制人员。主要集中在下属二层机构，比如各类站所、检测中心、市场中心等，编制财政供养情况全额、差额、自收自支等几种性质都有，待遇按照各自的供养情况发放，彼此相差不大，总体每月比公务员少一千元上下，加上年终考核绩效的落差，年收入要比前面两种人员少一到两万元。
除了上述三种在编人员，县市场监管局还有部分合同工、临时聘用人员和劳务派遣人员，这些都是非编的“临时工”，属于机关和二层的补充力量，不过实际上承担着大量工作，作用并不小。他们因为身份问题，在待遇方面就比上述在编人员少多了。
至于能不能去这个问题，个人认为考上了当然要去，没考上想去也去不了呀
