首先讲各级机关事业单位人员编制组成，分别是在编人员和编外人员，而在编人员有行政编、参公编、全额事业编、差额事业编、自收自支事业编（该类人员9在事业单位改革后逐渐退出历史舞台，改为企业人员）；编外人员则包括劳务派遣、政府合同工、单位临时工。
其次是单位各类人员进入体制的渠道，行政编和参公人员必须参加国家公务员考试和省级公务员考试才能进去；也有中央和地方到高校直接考核要人的，称为中央选调生和省级选调生，又称人才引进人员；三种纯事业编制的员则是通过各级事业单位考试，经过层层选拔考核实现入编聘用的，可以说，逢进必考，考试都需要向社会发布公告，确保人选合法规范化，值得注意的是，个别全额事业单位拥有行政管理执法职能，是有机会转参照公务员管理法的事业单位，达到公务员身份，为进一步仕途的发展提供有力条件。
而编外人员的待遇普遍较低，没有机会提拔重用，大多数只有五险，没有公积金，能进单位工作，很多程度是熟人介绍或者某个领导的相助，别看只是编外人员，选拔也是有一定竞争力的，因为领导们也要关照身边的人，尤其是那些想进体制，但一直考不上公务员和事业单位的人，能进政府机关单位，也算在面子上得到一丝安慰。
最后，不管是哪类人员，每个人的工作岗位不同，但都是为人民服务的，别看领导们平时看着很威风，他们也有困苦的时候；普通干部虽然默默无闻，但至少对得起自己的这份工作，不求大富大贵，但求平安无事，健康快乐才是王道。
