一、哪些人可以不休年假？

以下5类人，当年不能休带薪年假。比如：休暑假的老师、累计休事假满20天且单位不扣工资的，这些人，不能休年假。

二、年假是否可以跨年？

一般来说，年假不可以跨年的。企业应该尽量在一个年度内，安排员工休假。

但是，企业可以结合实际生产经营需要，延期安排职工休假，但最长不能跨过2个年度。

比如：2023年小王有5天年假未休，他可以结转到2024年，但不能结转至2025年。

三、不休年假，是否会有补偿？

1.如果企业安排员工休假，但是员工无正当理由，就是不休，这种情况下，单位可以只支付正常工资即可。

2.如果未能休满年假，需要支付职工300％的工资。

需要注意的是：如果企业不让员工休年假，协商不成的，职工可以向当地劳动监察部门寻求帮助！

写在最后

年假是职工的个人权益，企业应该依法，安排职工休假！