女性干部她们的退休年龄是多少岁？有哪些特殊情况需要注意？在这聊聊。
首先，根据我国现行的《企业职工基本养老保险条例》规定，女干部的法定退休年龄为55周岁。这意味着，只要女干部在达到55周岁时，且累计缴费年限满15年以上，就可以申请退休。
然而，有些特殊情况下，女干部的退休年龄可能会提前。
如果女干部在满50周岁时转变为工人身份，或者从事了井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，那么她应当在50周岁时退休。这些特殊工种和工作环境对女性的身体健康造成较大影响，因此国家对她们的退休年龄进行了提前的规定。本人就是原干部身份，1996年大专毕业后分配到国企工作，干部身份。8年后，国企破产，自谋到私企工作，工人身份，根据当地政策50退休。原国企的同事，也是干部身份，工作12年企业破产后一直以灵活就业身份交社保，因为在国企交够10年社保，根据当地政策，也是50岁退休。
此外，对于个体工商户和灵活就业人员，男性在年满60周岁、女性在年满55周岁并且累计缴费年限满15年时，也可以申请退休。这些人群没有固定的工作单位，他们的退休年龄和累计缴费年限需要根据实际情况来确定。
总之，女干部的退休年龄根据个人的实际情况和相关政策来确定。因此，了解自己所处的行业和职业特点，以及国家的相关政策，对于合理安排自己的退休生活具有重要意义。
