分录如下：借：管理费用——工资（应发数）借：管理费用——社保（单位负担）借：管理费用——住房公积金（单位负担）贷：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保贷：应付职工薪酬——住房公积金接下来，我们来看看4月份的账务处理，总共有4项任务，除了发放工资外，还需要缴纳社保、住房公积金和个人所得税。
具体处理如下：1. 发放工资：借：应付职工薪酬——工资（应发数）贷：其他应收款——代扣员工负担社保贷：其他应收款——代扣员工负担公积金贷：应交税费——个人所得税贷：银行存款（实发数）2. 缴纳社保：借：应付职工薪酬——社保借：其他应收款——代扣员工负担社保贷：银行存款3. 缴纳住房公积金：借：应付职工薪酬——住房公积金借：其他应收款——代扣员工负担公积金贷：银行存款4. 缴纳个人所得税：借：应交税费——个人所得税贷：银行存款以上就是关于工资的计提和发放的相关账务处理方法。希望对大家有所帮助。总结：工资的计提和发放是会计工作中十分重要的一项任务，需要按照先计提后发放的原则进行处理。在记账时，需要注意借贷方的科目选择，并严格按照账务处理规定操作。只有正确处理工资账务，才能确保员工的权益和企业的财务准确性。
