90%的老板都不会正确地给自己发工资，有时候多交一块钱，都要多交出几万元的税，你一定要记住，每一年给自己发36万元是最省税的，每个月发1.8万元的工资，在年底时的时候再奖励自己14.4万元的年终奖。
年终奖发多少合适？
前面我们讲到，目标年薪分为36万和48万。假设你的目标年薪是36万，建议发放年终奖14.4万。
按照政策规定，14.4万的年终奖，只有10%的个人所得税，按照年薪36 万，年终奖14.4万算，剩下的要发工资的部分应该是 21.6 万元，平均月薪应该是 1.8 万元。
那么作为老板本人，可以减去6万元每年的免税扣除数额，再税前扣除社保、住房公积金这些自己要交的部分。
假如一年6千块，作为老板的符合条件，也可享受专项附加扣除的优惠政策。
假如老板一年可减去2.4万，这几个项目要减的总额一共就是9万元，21.6万的工资减去各种减除项目9万，应税所得是12.6万，该用的税率还是10%。
因此老板一年拿年薪 36 万，其中的年终奖 14.4 万交 10%的个税，其中应纳税所得额 12.6万，交10%的税，最后加在一共大概是2.7 万的个税。2.7 万占 36万的税负率是7.5%，等于说老板在公司里一年拿走36万的年薪，税负大约是7.5%，这样与留下的利润再交企业所得税 25%，分利润时候再交 20%相比，已经节约了大部分税金。
假设不拿工资， 36 万元的利润，总体上要交企业所得税和个税，加一起是 40%，算下来，节税效果还是很好。驴驴提醒，有老板如果看明白了，就该马上把自己的年薪调整到36万。
