上班的小伙伴，对于公司组织的聚餐应该都不陌生。现在，打工人每天为了工作兢兢业业，有些公司就会不定期给公司的员工组织聚餐，不仅可以激发员工工作的积极性，而且也可以让员工劳逸结合。
员工聚餐好是好，但是会计小伙伴也会有苦恼。对于公司员工聚餐取得的餐饮费发票，究竟要如何进行账务处理呢？是否可以进行所得税前的扣除呢？
很多的会计小伙伴，特别是新手的会计，往往就不知道应该计入到哪一个会计科目。究竟是属于业务招待费呢？还是属于职工福利费呢？
你认为哪一个会更加合适呢？
首先，我们就要对科目进行分析。
业务招待费：针对的是非公司员工，一般是企业为了经营需要而宴请的其他公司人员所需的应酬费用。
而福利费：大家记住，这个核算的内容就是公司员工，员工聚餐属于职工福利费。
对科目进行基本的了解之后，我们就可以进行相应的账务处理了。
举个例子，公司五一放假前组织了一次员工聚餐，取得了餐饮费发票4680元。
借：应付职工薪酬——福利费 4680
贷：银行存款 4680
当月结转福利费
借：管理费用——福利费 4680
贷：应付职工薪酬——福利费 4680
以上就是关于员工聚餐相关的账务处理，对于员工聚餐，以下这几个问题也需要同学们掌握的。
第一个、员工聚餐是否需要代扣代缴个人所得税？
关于这个问题，我们只需要掌握一点，对于员工聚餐，这应该是属于集体享受的福利，那么按照规定是不需要代扣代缴个税的。
那什么情况下，需要代扣个税呢？
如果公司是发给个人的福利，那么不管是以现金形式还是以实物的形式，都是应该缴纳个税的。
第二个、员工聚餐取得的餐饮费发票，是否可以抵扣进项税？
根据财税【2016】36号文的相关规定，餐饮服务属于不得抵扣的项目，所以，无论取得的是增值税专用发票还是普通发票，都不能从进项税额中进行抵扣。
如果取得的是专用发票，为了防止系统滞留票，可以怎么办呢？建议大家在勾选进项发票时不要去进行勾选，如果你已经进行认证了，那么这时需要做进项税额的转出。
第三个、员工聚餐的费用是否可以进行全额税前扣除？
对于员工聚餐所发生的的费用，在不超过工资、薪资总额的14%的部分是准予在企业所得税前进行扣除的。
