退休以后每个月领取到的养老金待遇，普遍可能会比起在职期间的工资低，这是绝大多数人所了解的。而且更重要的是在于，企业单位养老金的替代率是非常低的，仅仅只有40~60%。那么就相当于退休以后，所能够获得养老金的水平，可能仅仅只是在职期间工资的一半左右。我们举一个简单的例子，如果你是一名企业单位的在职职工，可能你在职期间的工资每个月是6000块钱，但是退休以后的养老金仅仅只有3000块钱，这是很正常的现象，甚至来讲这样的人群比比皆是。
那么就算是从机关事业单位退休，养老金的替代率相对来讲会更高一些，一般情况下能够达到70%~90%。但是也依然明显，略微偏低于在职期间的工资收入，因为仅仅只有70%~90%左右，就算是达到90%这样的一个水平，那么也是略微偏低于自己的在职工资，这个是毫无疑问的。所以说退休以后养老金待遇低于我们在职的工资是一件很正常的事情，但是如果说养老金的待遇高于在职的工资，似乎就显得有些不正常了。
其实这种现象也时有发生，只不过概率或者说占有的人群比例是非常低的。他们这部分人群大部分并不是来源于机关事业单位或者说是公务员单位，大部分是来源于一些临时性的工作，甚至来讲，都不包括一些大型国有企业单位的退休职工。我们都知道有相当一部分的下岗职工，在上世纪90年代以后下岗，他们下岗以后就去找一些临时性的工作，虽然可能有些人找到了这些所谓的临时性的工作，也能够正常的去缴纳社保。
但是这一类工作，往往工资待遇水平就比较低。比如说去从事一些政府的社工工作，或者是属于公益类岗位的工作。那么这一类工作很多地区都采取最低工资标准指导线来给予职工发放相应的工资，那么可能一个月只有1000多块钱，如果在扣除社保以后，可能一个月仅仅只有几百块钱，甚至连1000块钱都到不了。
而退休以后为什么养老金高？这是因为他作为一名下岗职工，曾经在下岗之前就有相对较长的工作年限，有些人可能18岁就参加工作了，一直工作到60岁为止，足足拥有42年以上的工龄，并且下岗以后也找到了公益性的岗位，虽然说这个公益性岗位的工资不是很高，但是社保都是正常参保的状态，所以说养老保险的缴费年限都是累计计算的，40多年的工龄，将来退休以后的养老金自然不会特别低，很多人都能够达到3000块钱以上，那么比起在职期间，仅仅只有1000多块钱的工资还是要高了不少。
