机关事业单位人员从2014年10月份。建立了机关养老保险制度，也正是从这个时候开始，实施了中人为期10年的过渡期，从2014年10月份一直持续到2024年的9月份，今年已经是2024年了，也就是说今年是机关事业单位中人的最后一年，也是非常关键的一个年份，因为要即将结束中人过渡期。也就不再采用，新办法和老办法相结合的方式，取高补低来计算退休人员的养老金了，作为我们2014年10月份以后的退休人员，那么一律会采用新的计算办法，来计算养老金的待遇。
但是有些人尤其是公务员人员，他是可以选择工龄30年提前退休的，如果说能够选择提前退休，就意味着他可以享受中人过渡期内的待遇，但如果说他不选择提前退休，可能就无法享受中人过渡期内的待遇。可能就按照新人的办法来计算自己养老金的待遇了。但是有些人不明白的是，究竟该如何选择新办法计算的退休金高，还是老办法计算出的退休金高呢？自己该如何选择呢？新办法和老办法相对比哪个更好呢？
其实严格来讲这件事情，没有哪个更好这样的一个说法，只能说哪一种办法计算退休金更加适合于自己每个地区的实际情况不同，每个单位的实际情况甚至都不同，有些人他确实采用老办法计算出的养老金高，但是有些人采用新办法计算出的养老金高，都是不一致的，所以说要充分结合自己的实际情况，如果自己拿不准，其实最好的方式就是可以借鉴一下，去年或者前两年曾经退休本单位的一些员工，看看他们的养老金的组成究竟是按照新办法，还是按照老办法来确定的。
其实自己也就知道想要的答案是什么了，如果说自己原单位的员工是按照新办法，那么说明你在2014年以后退休，可能会更加的合适一些。但如果说你所在单位的老员工都是按照老办法来计算养老金，那么你或许选择事业单位中人过渡期内退休，也许对自己更加有利一些， 尤其是今年很多人都是在这个犹豫中度过，毕竟如果放弃了今年的这个退休申请，那么很有可能就变成了新人的计算方式，到时候对一部分人群来说确实会产生一定程度的影响，这个是没有办法去改变的。
所以我们对于这件事情，应该来讲是要未雨绸缪提前规划，究竟该不该选择提前退休，因为。现在已经11月份了，距离最晚的时间9月份不足8个月的时间，所以说提前来规划和筹谋这件事情是非常有必要的，我个人最后建议，不论你是按照中人退休还是按照新人退休，总而言之都是正常发挥自己的余热，没有必要去纠结这个问题，自己选择的路才是最好的路，也就是说有的人他愿意提前退休就选择提前退休，有的人不愿意提前退休，那么就延迟退休，总而言之自己如何选择，那么，就应该认为是最好的选择，不要去计较养老金待遇的高低。
